fbpx
Financiar & Asigurări

Starea de bine angajaților a devenit o prioritate pentru companii

Noile trenduri din business presupun preocuparea pentru starea de bine a angajaților ca o investiție în viitor

Wellbeingul în mediul business este un concept care înglobează toate inițiativele prin care angajații ajung să se simtă fericiți la locul de muncă. Aici pot intra o serie de avantaje oferite de companie pentru a crește satisfacția întregii echipe:

  • bonusuri
  • carduri de masă
  • abonamente dedicate activităților sportive
  • asigurări de sănătate
  • pensii private
  • teambuildinguri și multe altele

Conform studiului Sodexo Employee Wellbeing în companiile din România, mulți angajatori mizează și pe amenajarea biroului, transformându-l într-un spațiu cald și vesel, care transmite o stare de bine. Facilități precum o bucătărie bine utilată, o sală de relaxare sau o mică bibliotecă reprezintă deja realități pentru unii angajatori romăni.

Același studiu Sodexo arată ce beneficii directe aduce companiei grija pentru wellbeing:

1 reduce absenteismul – angajații sunt mai relaxați, au un moral ridicat, care contribuie la un sistem imun mai puternic și nu-și întrerup activitatea la fel de des

2 crește productivitatea

3 influențează reputația angajatorului

4 motivează echipa

5 crește rata de retenție a angajaților

Impactul pandemiei

Pe lângă problema burnoutului, pe plan mondial pandemia a adus numeroase cazuri de anxietate și depresie agravate de nesiguranța financiară și izolarea cauzată de munca remote. Wellbeingul a devenit o provocare și mai mare pentru angajatori. Ce măsuri au luat aceștia?

1 mai mult accent pe sănătatea psihică și echilibrul emoțional al angajaților – angajatorii au oferit acces la sistență psihologică sau cel puțin discuții directe între manageri și fiecare om din echipă

2 grija pentru cei care lucrează de acasă – pentru a nu se simți izolați și pentru a fi ajutați să-și separe mai bine viața personală de viața profesională

3 mai multe beneficii extrasalariale

4 program mai flexibil și un mediu de lucru motivant

Inițiative pentru wellbeingul angajaților în România

Angajatorii români au privilegiat următoarele măsuri, potrivit studiului Sodexo:

1 menținerea și promovarea beneficiilor extrasalariale existente

2 programul flexibil și încurajarea angajaților să își ia pauze

3 introducerea unior echipamente și aplicații adaptate muncii remote. S-a lucrat la infrastrcutura pentru ca munca de acasă să nu reprezinte o sursă suplimentară de stres

4 ședințe online regulate, one2one sau cu întreaga echipă

5 evenimente online

6 implementarea instrumentelor de digitalizare adecvate

7 împrumuturi și programe de finanțare

8 apelarea la beneficii extrasalariale cu facilități fiscale (care scutesc atât angajatorul cât și angajații de o serie de taxe). De exemplu cardul de masă Gusto Pass oferă 100% deductibilitate și exceptare de la plata taxelor salariale pentru sumele acordate.

9 măsurile de siguranța la locul de muncă

Iată câteva benefici pe care majoritatea angajaților le așteaptă de la companii

  • carduri sau tichete de masă
  • abonamente la clinici medicale
  • decontarea sau asigurarea transportului
  • bonusuri la ocazii speciale
  • bonusuri de performanță
  • traininguri și programe de dezvoltare

Alte beneficii valoroase sunt:

  • abonament la sală
  • abonament bookster
  • program flexibil
  • bonusuri de loialitate
  • deviceuri – cum sunt un laptop sau un telefon de serviciu
  • grădiniță sau creșă pentru copiii angajaților
  • asigurare stomatologică
  • cursuri de nutriție
  • zile suplimentere de concediu
  • concediu din partea companiei, prin carduri de vacanță sau prime
  • săli de sport la sediul companieii
  • evenimente sau ieșiri cu echipa

Tendințe pentru viitor în wellebeing la nivel mondial relevate de studiul Sodexo

  • terapie, consiliere și dezvoltare spirituală
  • programe de wellbeing destinate modului de lucru hibrid – de exemplu pentru cursuri, ateliere și evenimente de la distanță
  • spații de birouri inteligente
  • programe de educație financiară
  • soluții de telemedicină

Vezi și
Close
Back to top button